Правительство США запустило собеседования с кандидатами при помощи алгоритмов ИИ  Оригинал

Правительство США запустило собеседования с кандидатами при помощи алгоритмов ИИ

В США будут использовать ИИ для собеседований на технические должности

Федеральное правительство США, один из крупнейших работодателей страны с почти 1,9 миллиона сотрудников, в ближайшие дни начнёт использовать искусственный интеллект для проведения собеседований с кандидатами на технические должности в рамках двухлетней программы. Сообщается, что платформа CodeSignal будет отсеивать претендентов с помощью виртуальных агентов, которые зададут стандартные вопросы, запишут ответы и подготовят краткие резюме для менеджеров по найму.  

 

Несмотря на то, что не все ведомства сразу перейдут на новый формат, пилотный проект, запущенный восемь месяцев назад, будет опробован именно на технических специалистах. По словам чиновников, использование CodeSignal станет первым этапом отбора, где ИИ-агенты проведут структурированные собеседования с фиксированным набором вопросов, после чего менеджеры получат расшифровки и записи, чтобы оценить кандидатов уже с участием человека.  

Управление по управлению персоналом выпустило руководство, разрешающее внедрение ИИ в процессы найма, но с жёстким требованием сохранять человеческий контроль при принятии финальных решений. Примечательно, что директор Скотт Купор, назначенный для ускорения найма, настаивает на том, чтобы агентства привлекали не м...