Тут могла бы быть ваша реклама
В Сибирской генерирующей компании состоялась защита проектов выпускников программы кадрового резерва «Время сильных». Специалисты из разных регионов России представили 11 инициатив, направленных на повышение эффективности производства, надёжности энергооборудования и развитие клиентского сервиса. Программу реализует Корпоративный университет СГК.
Свои разработки защищали сотрудники предприятий Компании из Красноярска, Назарова, Кемерова, Новосибирска, Москвы и Лучегорска Приморского края.
Тематика проектов охватывает разные направления деятельности СГК — от технической модернизации электростанций до автоматизации бизнес-процессов. Так, старший инженер-инспектор Красноярской ТЭЦ-1 Степан Нарчуганов разработал проект установки фильтров для очистки циркуляционной воды, а заместитель начальника электрического цеха Красноярской ТЭЦ-2 Максим Лустов представил решение по техническому перевооружению распределительного устройства напряжением 110 кВ. Начальник смены цеха Назаровской ГРЭС Алексей Сацук предложил нововведение для подавления пыли на ленточном конвейере.
Среди других инициатив — совершенствование управления котлоагрегатами, оптимизация закупок и складских запасов, применение цифровых инструментов для подбора аналогов материалов.
Отдельное направление посвящено работе с потребителями. Участники предложили решения для развития клиентского сервиса, автоматизации документационной работы, развития спектра услуг.
«За...