Кировчанам напомнили о правах работников в период майских праздников  Оригинал

В преддверии праздничных выходных областная Гострудинспекция распространила разъяснения о порядке работы и отдыха в этот период.

Согласно действующим нормам ТК РФ, 1 и 9 мая официально признаны нерабочими праздничными днями. В текущем году в связи с тем, что 9 мая приходится на субботу, предусмотрен перенос выходного дня на понедельник, 11 мая.

Для граждан, работающих по графику пятидневной недели, периоды отдыха составят три дня в начале месяца — с 1 по 3 мая, и еще три дня во второй декаде — с 9 по 11 мая.

Особое внимание ведомство уделяет режиму работы в дни, непосредственно предшествующие праздникам. Так, 30 апреля и 8 мая считаются предпраздничными рабочими днями.

В соответствии с трудовым законодательством, длительность смены или рабочего дня в это время должна быть официально сокращена на один час. Данное правило распространяется на все организации, где специфика деятельности допускает подобное сокращение.

Для предприятий с непрерывным циклом производства и организаций, где технологические особенности не позволяют уменьшить время смены, предусмотрены особые механизмы компенсации.

Работа в такие предпраздничные дни сверх установленной нормы должна либо компенсироваться предоставлением дополнительного времени для отдыха, либо оплачиваться как сверхурочный труд при наличии согласия самого сотрудника.

Руководитель региональной Государственной инспекции труда Александ...