Эксперт Петров пояснил, когда из-за жары сотрудников могут отправить домой  Оригинал

С понедельника столицу накроет аномальная жара - зной продлится все рабочие дни. В каком случае работодатель вправе отправить сотрудников на удаленку без каких-либо согласований, "Российской газете" пояснил председатель Общественного совета при Росгидромете, член комитета Международной ассоциации юристов по вопросам охраны окружающей среды, здравоохранения и безопасности Вадим Петров.

В первую очередь эксперт разъясняет, что такое аномальная жара с правовой точки зрения.

В Трудовом кодексе РФ, к примеру, такого термина нет, отмечает собеседник.

А в гидрометеорологии используется критерий "аномально жаркая погода". Так, по РД (руководящий документ) 52.27.724-2019 это опасное метеорологическое явление в случае, если в апреле-сентябре пять дней и более среднесуточная температура выше климатической нормы на семь и более градусов.

"Сильная жара" - когда максимальная температура достигает опасного значения, установленного для территории.

Пока эти критерии не достигнуты, речь, скорее, идет о неблагоприятном явлении или обычной жаркой погоде.

Однако при принятии каких-либо юридических решений важны не градусы в прогнозе, а акт Росгидромета, предупреждение МЧС, решение главы региона о режиме повышенной готовности или ЧС.

"Если введен особый режим либо есть исключительные обстоятельства, угрожающие жизни или нормальным условиям населения, работодатель может временно перевести работников на дистанционную работу по стать...