АЦ ВЦИОМ: До 40% работающих задумывались об увольнении за последний год  Оригинал

До 40% работающих или уволились, или задумывались об увольнении за последний год. Однако 52% работающих не знают ни одной компании, куда бы они хотели перейти в случае ухода с прежнего места службы, показал опрос Аналитического центра ВЦИОМ.

Основные причины увольнения или мыслей о поиске другой работы - недовольство уровнем дохода (по 51% и среди тех, кто задумывался об увольнении, и среди тех, кто уволился), высокая нагрузка и переработки (30%), стресс, выгорание (28%).

"Данные опроса рисуют неутешительную картину, но далеко не все из тех, кто задумывается об увольнении, реализуют свое намерение, - прокомментировал для "РГ" итоги опроса эксперт АЦ ВЦИОМ Александр Гаврилов. - Однако помимо сохранения персонала актуальна и задача его мотивации, а мотивировать того, кто постоянно или время от времени думает об уходе, довольно сложно. В условиях нависшей угрозы лишиться чуть ли не половины работников актуальной становится задача разработки стратегии удержания и привлечения лучших кадров. Сегодня часто можно услышать о бренде работодателя, или HR-бренде. Многие компании стараются создать образ, который станет привлекательным для специалистов еще до того, как они задумаются о поиске работы. Но чтобы быть эффективным, любой инструмент должен быть не только продуман, но и соответствовать потребностям тех, на кого он направлен".

А как выяснили авторы исследования, пока бренд работодателя не получил широкого распространения ...