Тут могла бы быть ваша реклама
Роскачество: При смене работы за два месяца до конца года можно потерять бонусы и премии
Решение о смене работы в конце календарного года стоит принимать не только исходя из личных обстоятельств, но и ситуации на рынке труда, считает директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко. В разговоре с «Лентой.ру» она рассказала о плюсах и минусах такого решения.
«Сейчас работодатели в целом стали осторожнее с наймом, однако ситуация сильно различается в зависимости от профессии, опыта и региона. В одних направлениях соискателям приходится дольше искать подходящее место, в других компании по-прежнему испытывают нехватку специалистов. Поэтому перед увольнением полезно оценить спрос на свою квалификацию и количество подходящих предложений», — сказала специалист.
По словам Шульженко, у конца года есть и свои особенности. В некоторых компаниях подбор замедляется, поскольку они завершают текущие проекты, согласуют бюджеты и штатное расписание на следующий год, и приемы могут переноситься на январь. По ее словам, разумно начинать поиск заранее и изучать рынок, пока есть возможность выбирать без лишней спешки.Кроме того, специалист отметила, что уход за два месяца до окончания года может привести к потере бонусов и премий, например, 13-й зарплаты, поскольку компании выплачивают их, как правило, в конце года. Это важно учесть при планировании личного бюджета, напомнила она.
«Перед принятием решения важно оценить н...