ФНПР: До 40 тысяч рублей работодатели доплачивают за наставничество  Оригинал

До 40 тысяч рублей доплачивают работодатели наставникам за полный цикл адаптации молодого сотрудника. Как правило, половина суммы выплачивается после того, как новичок успешно сдает нормативы по рабочему месту, а оставшаяся часть - спустя несколько месяцев самостоятельной работы сотрудника без необходимости постоянного контроля со стороны наставника.

Об этом рассказали "Российской газете" в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по наставничеству (есть в "РГ"), в которых в том числе прописаны особенности оплаты труда представителей этого института.

Как пояснил "РГ" глава ФНПР Сергей Черногаев, организации могут использовать рекомендации как чек-лист при разработке положения о наставничестве, для профсоюзов они содержат аргументы для включения обязательств по наставничеству в коллективные договоры.

"Ключевое нововведение последних лет - принцип обязательной оплаты наставничества. При этом единых федеральных тарифов или фиксированных сумм не существует. Размер выплат определяется работодателем с учетом коллективных договоров, отраслевых соглашений и локальных нормативных актов предприятия", - говорит Черногаев.

По его словам, например, в жилищно-коммунальном хозяйстве и агропромышленном комплексе предусмотрены доплаты не менее 10% тарифной ставки или оклада.

"На практике размеры выплат мог...