Житель Калмыкии выиграл судебное дело против бывшего работодателя  Оригинал

В Калмыкии завершилось судебное разбирательство между местным жителем и компанией-производителем коммуникационного оборудования. Поводом для обращения в суд стало увольнение, которое гражданин счел незаконным, настаивая не только на отмене приказа, но и на очистке записей в трудовой книжке от порочащих формулировок.

Суд встал на сторону истца, признав действия нанимателя неправомерными. Согласно вынесенному решению, работодателя обязали аннулировать распоряжение о расторжении договора и кардинально изменить причину увольнения. Вместо неудовлетворительного результата испытательного срока в официальном документе теперь значится запись об уходе по инициативе самого сотрудника, что полностью снимает с него любые репутационные риски.

Руководство организации исполнило требования в минимальные сроки. Спорный приказ был отменен, а в трудовую книжку мужчины внесены корректные сведения.