Работодатели стали включать услуги психологов и нутрициологов в соцпакеты  Оригинал

ДМС в 2026 году теперь не просто страховка на случай больничного. Крупные компании добавили в программы психологическую помощь, консультации нутрициологов и онкологические обследования. Обучение топ-менеджеров по программам Executive MBA и международным курсам в рамках соцпакета обходится бизнесу в несколько миллионов рублей. При этом общий бюджет на льготы большинство работодателей не увеличивает: деньги просто перераспределяются внутри пакета.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) остается базой: сегодня его включают в соцпакет от 70 до 96% российских работодателей в зависимости от отрасли. "На первом месте среди льгот, которые предлагают россиянам работодатели, - ДМС. Так было и 10 лет назад, и сейчас", - говорит доцент кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. По ее словам, за последнее десятилетие перечень льгот существенно не изменился, трансформировалась в основном их пропорция.

Тем не менее содержание некоторых программ дополнилось. Например, эксперты заметили сдвиг в сторону превентивной медицины и well-being. В соцпакеты все чаще входят психологическая помощь, чек-апы и онкологические обследования, отмечает менеджер практики "Организация и персонал" "Рексофт Консалтинг" Мария Мельникова. По опыту эксперта, сегодня некоторые компании даже открывают комнаты психологической поддержки прямо в офисе.

Другой тренд - охват малого и среднего бизнеса. По данным Мельниковой,...