Национальный совет по корпоративному управлению высоко оценил трансформацию корпкультуры «Норникеля»  Оригинал

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. 20 мая 2026 года Комитет РСПП по корпоративным отношениям провел круглый стол на тему: «Современное состояние и основные направления развития корпоративного управления в России». В рамках данного мероприятия прошла презентация XV выпуска ежегодного «Национального доклада по корпоративному управлению», подготовленного Национальным советом по корпоративному управлению (НСКУ). Авторы доклада отметили трансформацию корпоративной культуры «Норникеля» и системный подход к корпоративному управлению как позитивный пример того, как российская компания выстраивает отношения с сотрудниками и самыми разными стейкхолдерами в современных реалиях. Все стратегические приоритеты «Норникеля», формирующие мощный драйвер для внутренних изменений компании, напрямую связаны с глобальными трендами, меняющими корпоративное управление во всем мире (устойчивое развитие, цифровизация и внедрение искусственного интеллекта, коммуникации и др.). Хотя в целом в России ESG-повестка в последние годы стала менее заметной, «Норникель» продолжал укреплять свое лидерство в этой сфере. Принципы устойчивого развития давно закреплены как ключевые ценности компании (эффективность, безопасность, забота о людях), являются частью Стратегии-2030, включены в систему мотивации и даже интегрированы в оценку поставщиков. За системный подход к интеграции ESG-принципов и цифров...