Женщинам в Новосибирске компании платят на 25% меньше, чем мужчинам  Оригинал

  Infopro54, 07:30, 06.05.2026

Тут могла бы быть ваша реклама

Гендерный разрыв на уровне небогатых регионов

Средняя заработная плата на крупных и средних предприятиях Новосибирской области за октябрь 2025 года (после вычета НДФЛ) у женщин оказалась на 25,6% меньше, чем у мужчин. К такому выводу пришла аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, проанализировав данные Росстата. Средний заработок мужчин в регионе за анализируемый период составил 95,8 тысяч рублей, женщин — 71,3 тысячи.

— Новосибирская область — крупный научно-образовательный и деловой центр с диверсифицированной экономикой. Несмотря на более высокий уровень доходов, гендерный разрыв здесь остается сопоставимым с небогатыми регионами, — констатировала президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Для сравнения, в среднем по стране разница между «мужской» и «женской» зарплатой составляет 33,7%. Это максимальный гендерный разрыв в трудовых доходах за последние 13 лет.

Впрочем, в Сибири есть регионы, где этот разрыв еще больше. Например, в Республике Хакассия он составляет 40,6%, в Иркутской и Кемеровской областях — по 39,5%. В целом по округу — 35,7%.

Самые высокие средние зарплаты у женщин и мужчин в округе зафиксированы в Красноярском крае — 76 тысяч и 120 тысяч рублей соответственно.

Отраслевая специфика

Наибольший зарплатный разрыв характерен для следующих сфер:

культуры, спорта и развлечений (здесь женщины зар...