В Алтайском крае сумели остановить убыль медицинских кадров  Оригинал

Алтайский край испытывает серьезный дефицит медицинских кадров, хотя в последние годы убыль врачей и среднего медперсонала удалось остановить. Что делают в регионе, чтобы наполнить больницы терапевтами, педиатрами и узкими специалистами?

По данным министерства здравоохранения РФ, на начало 2026 года дефицит профильных кадров в регионе составлял 1004 врачей и 780 медработников среднего звена. За последнее время его удалось заметно сократить: в 2024-м в больницах и поликлиниках не хватало 1242 и 993 специалистов соответствующих категорий.

- В 2022 году мы приняли стратегию кадровой политики и ввели комплекс мер для снижения дефицита, - отметил министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов. - Это позволило добиться положительных сдвигов: количество врачей в отрасли в 2024-м увеличилось на 138 человек, в 2025-м - на 84. А в прошлом году мы впервые получили прирост и по "средним" медработникам на 66 человек.

Образовательные организации края ежегодно выпускают около 600 врачей и примерно 700 сотрудников среднего звена. Казалось бы, можно быстро закрыть дефицит. Но проблема не столько в физической нехватке квалифицированных специалистов, сколько в диспропорции их распределения между медицинскими организациями. Например, где-то перебор педиатров в связи со снижением рождаемости, а где-то их по-прежнему не хватает. Поэтому в Алтайском крае начали формировать целевой запрос на обучение будущих кадров, исходя из прогнозируемой потребност...