Волгоградцам напомнили об условиях оплаты больничного после увольнения  Оригинал

Социальный фoнд разъяснил порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности после увольнения.

Если листок нетрудоспособности из‑за болезни или бытовой травмы открыт не позже, чем через 30 календарных дней после расторжения трудового договора, гражданин вправе рассчитывать на пособие. Его размер составит 60% от среднего заработка за два года, предшествовавших периоду нетрудоспособности.

При этом допускается замена расчетных лет – это актуально, если в соответствующие годы человек был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком либо проходил военную службу (в том числе по мобилизации или контракту).

Выплата распределяется следующим образом: при отсутствии нового места работы на момент оформления больничного первые три дня нетрудоспособности компенсирует бывший работодатель, а дальнейшие выплаты осуществляет Социальный фoнд.

Проверить данные о листке нетрудоспособности – в том числе об его открытии, продлении и закрытии – можно в разделе «Здоровье» на портале Госуслуг.