Кому положен дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне  Оригинал

Кому положен дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне?

"Работаю уже второй год в российской компании, часто мой рабочий день - ненормированный. Мои знакомые российские коллеги рассказали, что они в своих компаниях за ненормированный рабочий день получают к отпуску дополнительные дни. Когда я обратился в наш отдел кадров с этим вопросом, мне сказали, что не положено. Это потому, что я белорус? Кто имеет право на дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне в России? Дмитрий О.".

Белорусы и россияне в Союзном государстве имеют равные права на трудоустройство, оплату труда, отдых, как и равные трудовые и социально-правовые гарантии. Этот принцип закреплен Договором о равных правах граждан, подписанным Россией и Беларусью еще в декабре 1998 года. Трудовой договор при трудоустройстве белорусов в России заключается на тех же условиях, что и с россиянами. А правовые отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым кодексом РФ. Соответственно, если россиянин будет устраиваться на работу в Беларуси, то трудиться он будет по Трудовому кодексу РБ. Так что скорее всего вам отказали не потому, что вы белорус.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем регулируется ст. 119 Трудового кодекса РФ. Согласно документу, его продолжительность определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть м...