Тут могла бы быть ваша реклама
Согласно опросу ВТБ, в котором приняли участие 1500 человек из всех регионов России, основным требованием к зарплатным картам остается бесплатное обслуживание и отсутствие скрытых комиссий. Этот фактор оказался для большинства опрошенных важнее, чем размер кэшбэка или процент на остаток.
Тем не менее за кажущимся единообразием предпочтений кроются существенные региональные особенности. Жители Сибири чаще других ценят удобство мобильного приложения и скорость переводов, что объясняется большими расстояниями между городами и активным внутрирегиональным перемещением. На Дальнем Востоке же привлекательность зарплатной карты во многом определяется наличием бесплатных подписок на сторонние сервисы, предлагаемые банками. Это свидетельствует о том, что в данном регионе банк рассматривается не просто как место хранения денег, а как партнер по предоставлению комплексных услуг.
При выборе банка для получения зарплаты россияне в первую очередь обращают внимание на программы лояльности и территориальную доступность, то есть близость отделений и банкоматов. Это по-прежнему является важным фактором для многих. В связи с этим банки все чаще разрабатывают специальные условия для различных профессиональных групп. Например, ВТБ активно работает с сотрудниками социально значимых сфер, обслуживая более 2 миллионов работников образования и свыше 800 тысяч медицинских работников.
Структура банковского рынка зарплатных проектов также имеет региональную специфику...