Что мешает внедрять беспилотную технику на горнодобывающих предприятиях Урала  Оригинал

В России расширяется использование беспилотной наземной техники, в первую очередь ее применение перспективно там, где тяжелые и опасные условия труда, поэтому люди заняты по минимуму - например, в шахтах и карьерах. "РГ" выяснила, готовы ли уральские горные предприятия стать безлюдными и что этому мешает.

По данным рекрутингового агентства ВИПП, в 2025 году общая численность сотрудников горнодобывающих предприятий России составляла порядка 600 тысяч человек. Для Урала, где эта отрасль традиционно является одной из системообразующих, кадровый вопрос всегда стоял остро. По словам руководителя Центра карьеры Уральского государственного горного университета (УГГУ) Марии Кореньковой, индустриальным партнерам вуза ежегодно требуется не менее 100-110 молодых специалистов: геологов, маркшейдеров, энергетиков, обогатителей и так далее. Кадровый голод наиболее ощутим на отдаленных от больших городов территориях, особенно в Заполярье, куда даже высокой зарплатой заманить молодежь непросто.

Внедрение беспилотной техники позволит, с одной стороны, уменьшить кадровую потребность, с другой - сделать саму отрасль более привлекательной для молодых - высокотехнологичной и цифровой. Поэтому прогрессивные компании от цифрового сбора и обработки данных переходят на следующий этап - к практическому внедрению автономных агрегатов. Тем, что разведку карьера доверяют дронам, уже никого не удивишь. Теперь в те же карьеры выходит тяжелая наземная беспилотная техника,...