Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 11 мая. /ТАСС/. Власти Украины в процессе реформы системы мобилизации обсуждают введение трех видов контрактов с фиксированными сроками службы и мотивационные выплаты для военных, однако средства в бюджете на такие изменения пока не заложены. Об этом сообщает издание "Украинская правда".
По его информации, на настоящий момент проект реформы предусматривает внедрение трех видов контрактов с четкими сроками службы: на 10 месяцев для действующих военных на боевых должностях, на 14 месяцев для новобранцев, которые идут на боевые должности и на два года для всех остальных специальностей. При этом предыдущий период службы не будет учитываться в новый контракт, но, якобы будет влиять на продолжительность предоставляемой после отсрочки. Как отмечает "Украинская правда", это поставит в равные условия тех, кто без права на демобилизацию находится в зоне боевых действий уже несколько лет, и тех, кто только призвался в армию.
Также планируется повысить зарплаты военнослужащих и ввести "стимулирующие выплаты" за риск, в частности за пребывание на позициях и участие в боевых действиях. По информации источника издания, в среднем пехотинец, который регулярно выполняет боевые задачи, будет получать 250 - 400 тыс. гривен ($5,7 - 9,1 тыс.) в месяц.
Систему территориальных центров комплектования (ТЦК, аналог военкомата) предполагается преобразовать в "офисы "Резерв+". По мнению экспертов "Украинской правды", предлагаемые изменения потребуют еще большего расширения...