В Туле внедрят систему оценки работодателей по уровню соцответственности  Оригинал

В Тульской области появится система оценки работодателей по уровню социальной ответственности. Соответствующее соглашение подписали 29 апреля на форуме «Здоровье как трудовой ресурс», который прошел в Туле, рассказали «МК в Туле» в пресс-службе правительства региона.

Документ закрепил сотрудничество между правительством региона и Тульской торгово-промышленной палатой. Стороны договорились развивать проект, который позволит оценивать условия труда и отмечать компании, уделяющие внимание здоровью сотрудников и социальной политике.

При оценке будут учитывать, как работодатели заботятся о персонале. Речь идет о прохождении диспансеризации, поддержке здорового образа жизни, участии в добровольческих проектах и помощи семьям с детьми.

Заместитель председателя правительства области Дмитрий Марков пояснил, что подход к вопросам здоровья работников изменился. По его словам, раньше это считалось задачей медицины, а сейчас к ней активно подключаются бизнес и муниципалитеты. Он отметил, что хорошие условия труда становятся важным преимуществом для компаний в борьбе за сотрудников.

Конкурс для работодателей планируют запустить с 15 мая. Заявки будут принимать до конца ноября. Оценивать участников и подводить итоги будут при участии региональных властей. Нужно сказать, что на этом фоне президент Тульской торгово-промышленной палаты Андрей Шестаков подчеркнул, что здоровье работников напрямую влияет на устойчивость бизнеса и его развитие....