Кадровый резерв в России за пять лет сократился почти вдвое  Оригинал

По итогам 2025 года кадровый резерв в России сократился до 4,4 млн человек. Это на 9% или на 415 тыс. меньше, чем годом ранее, сообщают «Известия» со ссылкой на данные аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

К кадровому резерву относятся люди, которые в данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда. Эта категория делится на три сегмента: безработные (1,7 млн человек, активно ищут работу), «потенциальная рабочая сила» (551 тыс., люди не готовы выйти на работу прямо сейчас), желающие трудоустроиться, но не предпринимающие шагов (2,2 млн).

За последние пять лет численность кадрового резерва уменьшилась почти вдвое — с 7 млн до примерно 4 млн человек. При этом доля резерва по отношению к числу занятых снизилась с 10% в 2021 году до 6% в 2025-м, а число работающих увеличилось с 72 млн почти до 75 млн. Это значит, что все больше людей вовлекается в экономику, а доступных трудовых ресурсов становится меньше, уточнили в FinExpertiza.

В среднем по стране на одну вакансию пришлось 2,6 человека из кадрового резерва. Больше всего потенциальных соискателей на одно место — в Ингушетии (282 человека), Дагестане (111), Северной Осетии (43), Чечне (33) и на Алтае (9). В других регионах обратная ситуация — вакансий больше, чем доступных кандидатов. Самый заметный разрыв — в Амурской области (на одного челов...