Российская газета,
10:00, 18.09.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
С 1 сентября 2026 года годовой лимит сверхурочной работы увеличен со 120 до 240 часов. Новая норма должна быть закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении, а переработка сверх прежних 120 часов возможна только с письменного согласия работника. Изменение вступило в силу на фоне напряженного рынка труда: по данным Росстата, в июне безработица составляла 2,2% - исторически низкий для России уровень.
Низкая безработица выглядит хорошей новостью. Но у нее есть обратная сторона: когда почти все желающие уже трудоустроены, предприятиям сложнее расширяться. В начале сентября министр экономического развития Максим Решетников вновь назвал российский рынок труда дефицитным, спрос на рабочую силу остается высоким. При этом ситуация неодинакова по отраслям: часть предприятий снижает загрузку, но работников все равно старается удержать - найти им замену позднее может оказаться сложнее.
Особенно остро вопрос стоит там, где человека нельзя быстро заменить программой или сотрудником без подготовки. По прогнозу Минтруда, наибольший прирост кадровой потребности ожидается в обрабатывающих производствах, транспортировке и хранении, индустрии гостеприимства, профессиональной и научной деятельности. Среди наиболее востребованных профессий - механики и ремонтники транспортных средств, электромонтажники, строители и рабочие-отделочники.
Можно ли закрыть эту нехватку переработками? Частично - да. Если предприятие получает временный всплеск з...