В России разрабатывают новую пенсионную программу  Оригинал

Рынок разрабатывает модель новой пенсионной программы. Пока она носит название "Установленная пенсионная программа". Об этом "РГ" рассказали в Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов. Ее логика заключается в том, что работодатель может предложить сотрудникам пенсионную программу и финансировать ее, а работник автоматически подключается к ней, сохраняя право отказаться. При этом для работодателей разрабатывается механизм налоговых льгот. Насколько сами работодатели будут готовы включиться в эту программу и выгодно ли это будет работникам, оценили эксперты"РГ".

Как отмечает профессор кафедры математических методов в экономике РЭУ им. Г.В. Плеханова Никита Моисеев, корпоративные пенсионные программы в России уже существуют, но пока лишь в крупных компаниях. Сейчас дополнительную пенсию через работодателей формируют около 4,2 млн человек - это 5,6% экономически активного населения. В странах с развитой системой корпоративных пенсий такие программы охватывают в разы больше работников.

По мнению эксперта, "Установленная пенсионная программа" может стать механизмом, который позволит масштабировать этот опыт. "Ее задача - не заменить существующие корпоративные программы, а сделать сам подход более массовым: подключение сотрудника при трудоустройстве с сохранением права отказаться от участия снижает главный барьер - необходимость самостоятельно принимать решение о долгосрочных накоплениях",...