В Крыму выпускники сталкиваются с новыми вызовами на рынке труда  Оригинал

Выпускникам вузов стало сложнее находить работу после окончания учёбы. На рынке труда произошли значительные изменения: количество вакансий сократилось на 18%, в то время как число резюме возросло на 32%. Об этом следует опроса сервиса SuperJob.

После двух лет кадрового дефицита работодатели стали более осторожными в найме, а темпы роста зарплат замедлились. В таких условиях молодым специалистам стало труднее трудоустроиться; по их оценкам, уровень сложности поиска работы составляет 7,3 из 10. Выпускники 2025 года оценили этот уровень ещё выше в 7,9 балла.

61% опрошенных указали, что основным препятствием является отсутствие опыта работы. 22% молодых специалистов выразили недовольство стартовыми зарплатами, а 20% отметили нехватку или малое количество подходящих вакансий. Высокую конкуренцию на рынке труда упомянули 7% респондентов.

Кроме того, среди других преград для получения предложений о работе были названы гендерные стереотипы и нехватка практических навыков или знаний профильного программного обеспечения (по 2%).

Начинающие специалисты также выделили проблемы, такие как тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удалённость рабочего места от дома, сложности в совмещении работы с учёбой и недостаток понимания о том, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.

Л...