Тут могла бы быть ваша реклама
ЖЕНЕВА, 5 мая. /ТАСС/. Наличие узкоспециализированных навыков не делает соискателей автоматически востребованными на мировом рынке труда, работодатели отдают предпочтение кандидатам с комплексными навыками, включая коммуникацию и критическое мышление. Такой вывод содержится в новом докладе Всемирной организации труда (МОТ), специализированного учреждения ООН.
"Один из ключевых выводов доклада заключается в том, что узкой ориентации на технические навыки недостаточно, - пишут эксперты организации. - Во всех странах с разным уровнем доходов работодатели все чаще ищут работников, обладающих комбинацией навыков".
Доклад подчеркивает важность для работодателей умений работать с технологиями и информацией в цифровой среде, а также необходимость наличия у соискателей компетенций, связанных с экологией и устойчивым развитием. В то же время отмечается, что эти узкоспециализированные навыки "часто требуются наряду с базовыми когнитивными, социально-эмоциональными и практическими навыками". "Работники с такими широкими навыками чаще получают доступ к рабочим местам с более высокой заработной платой и улучшенными условиями труда", - говорится в тексте.
В частности, анализ МОТ данных о вакансиях в Интернете "показывает высокий спрос на сочетание цифровых навыков, навыков коммуникации, работы в команде и решения проблем". В организации указывают, что только социально-эмоциональные навыки составляют более половины всех требуемых навыков в таких странах, как Бразилия,...