Московский Комсомолец,
16:56, 17.06.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
В Ики-Бурульском районе республики прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве граждан, ранее занимавших должности на государственной или муниципальной службе. Поводом для надзорных мероприятий стали сведения о возможных нарушениях при оформлении трудовых отношений в одном из местных учебных заведений.
Действующее законодательство обязывает работодателя в десятидневный срок уведомлять представителя нанимателя по последнему месту службы бывшего чиновника о заключении с ним трудового договора. Эта норма действует в течение двух лет после увольнения служащего и призвана обеспечивать прозрачность кадровых переходов и соблюдение антикоррупционных ограничений.
Во время разбирательства выяснилось, что директор образовательного учреждения района принял на работу сотрудника, который до этого занимал пост в муниципальной службе местной администрации. Однако вопреки установленным правилам, работодатель не направил обязательное уведомление по прежнему месту работы нового сотрудника в отведенный законом срок.
Руководителю учреждения назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей. Теперь нарушителю придется возместить ущерб государству в полном объеме.