Россиянам объяснили, сколько дней отпуска можно взять подряд  Оригинал

Эксперты напомнили, что Трудовой кодекс РФ предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Работающие россияне могут оформить отпуск сразу на 28 календарных дней. Об этом рассказали специалисты Департамента организационного развития Роскачества.

Эксперты напомнили, что Трудовой кодекс РФ предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Использовать его можно как полностью, так и делить на части.

При этом действует важное правило: хотя бы одна часть отпуска должна составлять минимум 14 календарных дней. Остальные дни сотрудник вправе распределять по договоренности с работодателем.

В Роскачестве отметили, что возможность уйти в отпуск сразу на месяц во многом зависит от внутреннего графика компании. Если длительный отпуск заранее включен в график, проблем обычно не возникает. Однако работодатели могут быть не заинтересованы в долгом отсутствии сотрудников в периоды высокой нагрузки.

Специалисты подчеркнули, что продолжительный отдых помогает сотрудникам восстановиться и снижает риск профессионального выгорания. Вместе с тем компаниям важно сохранять стабильность рабочих процессов, поэтому длительные отпуска рекомендуется согласовывать заранее.

Ранее эксперты по трудовым отношениям напоминали, что работодатель имеет право отказать в отпуске в определенные периоды — например, из-за сезонно...