Работников с маленькими детьми и ипотекой защитят от увольнений  Оригинал

Работодателям могут запретить увольнять сотрудников с маленькими детьми и ипотекой, если они единственные работающие в семье.

Законопроект об этом разработал Минюст. Документ уже согласован с Минтрудом и Минстроем и направлен в Российскую трехстороннюю комиссию. "Российская газета" ознакомилась с документом .

В Трудовой кодекс предлагается внести изменения, закрепляющие дополнительные гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора - установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет, имеющим обязательства заемщика по ипотечному жилищному кредиту (займу), предоставленному ему на приобретение или строительство жилого помещения. При этом важно, чтобы у него и членов его семьи не было в собственности иных жилых помещений, а также, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не работает.

Сейчас в России уже существуют гарантии и льготы для работающих родителей. Однако в трудовом законодательстве отсутствуют нормы, защищающие работающих родителей с маленькими детьми и ипотекой .

При этом для многих семей ипотека является единственной возможностью приобрести или построить собственное жилье.

По данным ДОМ.РФ на август прошлого года, более миллиона семей с одним ребенком в возрасте до семи лет, имели "Семейную ипотеку". Более 200 тысяч семей с...