Российская газета,
05:59, 30.06.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Берег Финского залива стал местом встречи соискателей, работодателей и кадровых специалистов.
Развитие интернет-сервисов в сфере занятости помогает людям быстрее найти работу, но не может полностью заменить прямое общение соискателя с потенциальным работодателем. Сегодня цифровые и очные варианты поиска работы от конкуренции перешли к взаимовыгодному сотрудничеству. В выигрыше - все участники рынка труда.
Состоявшийся на минувшей неделе в Петербурге федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей 2026" убедительно показал, насколько востребованным сегодня остается живой диалог. Причем не только для ищущих работу и тех, кто ее предлагает, но и для специалистов кадровых служб и предпринимательского сообщества. Организованное Центром занятости населения Санкт-Петербурга (ЦЗН) мероприятие в пространстве "Флагшток" на берегу Финского залива позволило всем сторонам найти кратчайший путь к решению своих задач. В свою очередь, сетевые площадки по поиску работы, оценив преимущества офлайн-форматов, сегодня тоже делают шаги навстречу проверенным способам взаимодействия на рынке труда, в том числе с работодателями. Это способствует продвижению брендов, расширяет кадровые возможности бизнеса и упрощает поиск работы людям.
Ситуация в сфере занятости в Северной столице остается стабильной, заявил посетивший ярмарку вице-губернатор Санкт-Петербурга Владимир Княгинин. По его словам, количество зарегистрирован...