Высчитано число жителей Тульской области, кто доволен своей работой  Оригинал

70% работающих жителей Тульской области полностью или в целом довольны своей работой. Такие результаты показал опрос Авито Работы, в котором приняли участие более 1,5 тыс. работающих россиян.

Главным фактором удовлетворенности работой жители региона назвали уровень заработной платы. Этот вариант выбрали 44% участников исследования. На втором месте оказались условия труда — их отметили 29% опрошенных. Третью позицию занял интерес к выполняемой работе, который оказался важным для 26% респондентов.

Также жители Тульской области среди значимых факторов называли гибкий график — 24%, отношения в коллективе — 23%, стабильность занятости — 23% и взаимодействие с руководством — 22%.

Меньше всего при оценке работы участники опроса выделяли карьерный рост и социальные льготы. Возможности профессионального продвижения важны для 12% опрошенных, а гарантии и дополнительные преимущества — для 10%.

Возраст сотрудников влияет на их ожидания от работы. Молодые специалисты чаще обращают внимание на гибкий график и перспективы развития. Работники среднего возраста большее значение придают зарплате и условиям труда, а сотрудники старших возрастных групп чаще отмечают важность социальных гарантий.

Кроме того, исследование показало высокий уровень самооценки продуктивности среди жителей региона. 76% работающих участников считают свою эффективность высокой: 25% оценили ее как очень высокую, еще 51% — как скорее высокую.

По данным исс...