В Минтруде подготовили рекомендации по найму сотрудников "серебряного возраста"  Оригинал

Минтруд подготовил рекомендации для работников старше 50 лет.

Как уточнили "РГ" в ведомстве, на протяжении последних лет устойчиво возрастала численность занятых, а уровни занятости увеличивались почти во всех возрастных группах.

"Вместе с тем возможность профессиональной самореализации подразумевает не только сам факт занятости, но и ее качество - уровень оплаты и условия труда, соответствие занимаемой позиции полученной квалификации и другие параметры, напрямую влияющие на качество жизни и доходы людей. Для наиболее эффективного развития человеческого потенциала и обеспечения адресной помощи в профессиональном развитии, увеличения уровня вовлечения в экономику, работа строится адресно, по целевым группам: молодежь, граждане с инвалидностью, ветераны специальной военной операции. Одна из целевых групп - работники старшего возраста", - отметили в ведомстве.

По поручению президента и с учетом запроса компаний были подготовлены Рекомендации для работодателей по разработке карьерных траекторий для работников в возрасте старше 50 лет. В разработке документа приняли участие объединения профсоюзов и работодателей, Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" (АСИ), а также другие заинтересованные органы и организации.

Рекомендации утверждены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых ...