Сверхурочные удвоят: что изменится для работников с 1 сентября  Оригинал

С 1 сентября в России изменятся правила сверхурочной работы. Работодатели смогут увеличить предельное количество переработок сотрудника вдвое – со 120 до 240 часов в год. Правда, новый потолок не станет общей нормой для всех: увеличить его можно будет только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Конкретизирован и размер оплаты за переработанные часы. Обо всех этих осенних новациях – в материале «МК».

Больше работы – больше денег

В пересчете на обычный восьмичасовой рабочий день дополнительные 120 часов – это еще 15 рабочих дней в год. Для предприятий новая возможность может стать одним из способов справиться с нехваткой кадров, а для сотрудников – способом увеличить заработок. Но у данного решения есть и обратная сторона: чем проще бизнесу закрывать кадровые дыры переработками, тем выше риск, что временная мера станет привычной практикой.

Изменится и дневное ограничение. Сейчас Трудовой кодекс разрешает сверхурочную работу продолжительностью не более четырех часов в течение двух дней подряд. С сентября предел составит четыре часа в день. При этом базовое ограничение в 120 часов в год сохранится, а возможность поднять планку до 240 часов получат не все работодатели и не все категории сотрудников.

Дополнительные часы должны и дополнительно оплачиваться. В пределах первых 120 часов первые два часа сверхурочной работы оплачиваютс...