«Т-Технологии» выкупили с рынка акций на 2 млрд рублей  Оригинал

Составлено ИИ-Ассистентъ

Практика обратного выкупа акций российскими компаниями для программ мотивации топ-менеджмента и ключевых сотрудников стала распространённой. Низкие котировки акций рассматриваются как благоприятный момент для запуска таких программ, а выкупленные бумаги позволяют мотивировать персонал без влияния на активы других акционеров. Примерами компаний, использующих этот подход, являются «Софтлайн», «ВУШ Холдинг» и группа «Астра», которые реализуют подобные программы с 2024 года.

Компании, прошедшие редомициляцию, также используют байбэк для стабилизации котировок, которые могут снижаться из-за «навеса» акций, заблокированных за рубежом. Обратный выкуп способствует сглаживанию такого движения, как это было с «Фикс Прайс», ЦИАН и «Озон». Регулирующие органы также проявляют интерес к программам долгосрочной мотивации, видя в них инструмент для повышения капитализации фондового рынка России.

Минфин предложил специальные правила для регулирования программ мотивации акциями, устанавливая условия для одобрения собранием акционеров или советом директоров, а также для числа и типа акций, списка участников, условий и цены. Эти меры направлены на упорядочивание процесса и содействие развитию таких программ, но некоторые вопросы трудового и налогового законодательства остаются нерешенными.