Российская газета,
11:07, 30.09.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
В Псковский городской суд обратился гражданин, который был категорически не согласен со своим увольнением. Выражаясь официально, он оспорил прекращение трудовых отношений с одним из государственных казенных учреждений Псковской области.
Процесс мужчина выиграл. По итогам рассмотрения гражданского дела суд признал прекращение трудового договора незаконным и обязал организацию восстановить мужчину в должности водителя. Решение суда в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению. Но руководитель этой организации не спешил его выполнять.
Исполнительный лист поступил в отделение судебных приставов Псковского района. Судебным приставом-исполнителем было возбуждено исполнительное производство.
"Руководитель организации-должника был уведомлен о возбуждении исполнительного производства и лично предупрежден об уголовной ответственности по статье 315 УК РФ за злостное неисполнение вступившего в законную силу судебного акта", - заявили корреспонденту в Службе судебных приставов области. И добавили, что приставу пришлось в личной беседе разъяснить руководству порядок исполнения судебного решения и возможные последствия, которые могут наступить в случае его дальнейшего неисполнения.
Особое внимание в беседе было обращено на то, что требование о восстановлении работника в должности подлежит немедленному исполнению.
"В результате принятых судебным приставом-исполнителем мер, работодатель-должник по исполнит...