Работать в муниципалитетах Тверской области оказалось выгоднее, чем в столице региона  Оригинал

Ситуация с нехваткой кадров в муниципальной медицине тверского региона давно стала хронической болезнью. Продолжая эту аналогию, признаем, что практически любую «хронь» невозможно вылечить каким-то разовым средством. Нужна планомерная работа, дисциплина, заход с разных направлений, а также прицельное использование разных средств и инструментов.

Судя по последним новостям, региональную медицину действительно будут приводить в чувство. Глава Тверской области Виталий Королев плотно занялся этой темой – посетил десяток медучреждений, пообщался не только с главврачами, но, что особенно важно, с трудовыми коллективами и даже пациентами в очередях. Что называется, собрал анамнез.

Поставлены первые задачи. Минздрав и минцифры будут совместно чинить систему электронной записи, в муниципалитеты станут отправлять социальный транспорт, чтобы привозить жителей в Тверь на обследования. В разработке программа привлечения ординаторов Тверского медуниверситета к работе в поликлиниках. В ряд больниц закуплено и установлено новое оборудование. В планах расширение программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Регион имеет развитую сеть медицинских учреждений, но для обеспечения качественного здравоохранения необходимо решить вопрос привлечения и закрепления специалистов.

Эта ситуация связана с объективными демографическими тенденциями: особенностями распределения кадров между городом и сельской местностью, оттоком врачей в близкую к нашему региону ...