Новые условия для IT-специалистов: в банке «Мизрахи Тфахот» подписан коллективный договор  Оригинал

Около 500 сотрудников технологического дивизиона банка «Мизрахи Тфахот» будут работать на новых условиях. Всеобщая федерация труда Гистадрут, руководство банка и рабочий комитет подписали новый коллективный договор, предусматривающий повышение уровня социальной защиты, внедрение гибридного формата занятости, дополнительные выплаты и компенсации.

Соглашение было заключено при участии Тель-Авивского окружного отделения Гистадрута и распространяется на специалистов, отвечающих за технологическое развитие одного из крупнейших банков Израиля.

Документ регулирует условия предстоящего переезда подразделения в новый корпоративный кампус банка в Лоде. Одновременно сотрудники получают право на гибридный формат работы, сочетающий присутствие в офисе и удаленную занятость. Кроме того, договор предусматривает единовременные премиальные выплаты, компенсации за период с 2022 по 2026 год, а также повышение ежемесячной заработной платы в соответствии с общеотраслевым банковским соглашением, подписанным в июне 2023 года. Для большинства работников это означает прибавку в размере нескольких сотен шекелей в месяц.

Еще одним важным пунктом договора стало увеличение финансирования социальных программ, включая мероприятия по повышению благополучия сотрудников, корпоративный отдых и дополнительные меры социальной поддержки.