Увольнение начальника за грубость признано судом законным  Оригинал

Новый поворот судебной практики: увольнение начальника за грубость и нецензурную брань признано законным. Важное разъяснение сделал Верховный суд РФ в ходе рассмотрения конкретного дела. Специально для "РГ" юрист Владислав Алехин рассказал, что делать, если ваш начальник за словом в карман не лезет (в самом плохом смысле).

В одной из пожарных частей Приморского края на должность заместителя начальника взяли гражданина, искреннее считавшего, что "руководить" и "грубить" - это синонимы. Пока подчиненные поливали пламя из брандспойтов, он поливал их матом. В полной уверенности, что иначе пожар не потушить. Хотя мужская работа, скажем прямо, предполагает определенную крепость выражений, в какой-то момент начальник перешел грань. Подчиненные отказались служить под его началом. Более высокое руководство уволило начальника-ругателя.

Тот, в свою очередь, моментально перешел с матерного языка на юридический и дошел до Верховного суда РФ, пытаясь вернуть себе должность. Но коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ подтвердила законность увольнения.

Как следует из пояснений Верховного суда, при оценке соответствия работника занимаемой должности следует исходить в том числе из анализа его личностных качеств.

"Работник обязан воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнения в добросовестном выполнении обязанн...