Каждая третья воронежская компания отслеживает резюме своих сотрудников в интернете  Оригинал

36% работодателей признаются в том, что следят за появлением резюме своих нынешних сотрудников на рекрутинговых площадках. Об этом 4 сентября сообщили аналитики сервиса SuperJob, опросившие компании столицы Черноземья.

27% организаций занимаются этим уже давно, а 9% начали подобную практику относительно недавно. В то же время 58% компаний не проводят такого мониторинга. Как показывают комментарии респондентов, основное внимание работодатели уделяют отслеживанию резюме ключевых специалистов, потеря которых может нанести наиболее серьезный ущерб бизнесу.

Традиционно в этом вопросе лидируют IT-компании: 57% работодателей из этой сферы отслеживают резюме своих сотрудников, включая программистов, DevOps-инженеров, специалистов по информационной безопасности и других. Такая активность вполне объяснима – найм в этой области стоит дорого, а рынок остро ощущает нехватку высококвалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Значительная активность также наблюдается в сфере продаж – там мониторинг практикуют 52% работодателей, а также в банковском и финансовом секторе, где этот показатель достигает 44%. В промышленности подобный контроль применяют 40% предприятий, а в строительстве – 38%.

Таким образом, в современных реалиях мониторинг резюме превратился в инструмент точечного, адресного наблюдения. Работодатели предпочитают направлять усилия на удержание наиболее ценных специалистов, не тратя ресурсы на проверку всех сотрудников без...