Россиянам дали советы, как наладить отношения с начальством  Оригинал

Проблемы во взаимоотношениях с руководством часто становятся основной причиной, по которой россияне принимают решение о смене места работы. Рекомендациями о том, как наладить контакт с начальником, поделилась в беседе с 360.ru независимый HR-эксперт и председатель Комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова.

Лоикова отметила, что сотрудник, который качественно и в срок выполняет взятые на себя обязательства, неизбежно замечает рост доверия со стороны начальства.

«Важно демонстрировать профессионализм, то есть не подводить: если взяли задание, выполнять его в срок и качественно. Тогда ответственность будет постепенно расти, и вы заметите рост не только в задачах, но и в деньгах», — подчеркнула эксперт.

Она также рекомендует активно идти на контакт с начальством, например, делиться промежуточными результатами проектов, задавать уточняющие вопросы и предлагать свои идеи по развитию компании. 

Особое внимание следует уделить соблюдению границ. Здоровые отношения в коллективе должны быть открытыми и дружелюбными, но при этом строго деловыми. Специалист предостерегла от панибратства, сплетен и обсуждения руководителя. По словам Лоиковой, важно уметь договариваться, держать слово и добросовестно выполнять свою часть работы, избегая излишне неформального общения, которое часто ведет к подрыву доверия.

Отдельно она з...