Зачем компании развивают офисы в регионах  Оригинал

Почему инженерам всё реже приходится выбирать между сильными проектами и жизнью в своём регионе? О том, как дефицит кадров меняет географию найма, зачем компании открывают полноценные офисы в промышленных центрах и что необходимо для устойчивой работы филиальной сети, рассказала главный специалист отдела подбора и адаптации персонала компании «Рок Энд Милл» Александра Вурал.

Москва и крупные производственные площадки остаются центрами карьеры, но жесткая привязка к ним уходит в прошлое. В условиях острого дефицита инженеров и снижения их мобильности компаниям становится сложно привлекать персонал. Ради устойчивого развития московский бизнес меняет стратегию и все чаще открывает офисы в регионах проживания специалистов. При этом высокая конкуренция за сотрудников меняет не только подходы к найму, но и ожидания самих специалистов. Сегодня выигрывают те работодатели, которые готовы предложить амбициозные задачи в сочетании с комфортными условиями..

«Если раньше ключевым фактором были карьерные перспективы, ради которых специалисты нередко соглашались на переезд, то сегодня на первый план ...