Юрист Сиротина: Родители вправе попросить о сокращении рабочего времени  Оригинал

Старший юрист корпоративной практики Бюро адвокатов "Де-юре" Мария Сиротина разъяснила "РГ", в каких случаях сотрудники могут попросить сократить им рабочее время. В первую очередь, такой возможностью могут воспользоваться родители несовершеннолетних детей.

"По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени при стандартном графике работы 5/2 не может превышать 40 часов в неделю, - рассказывает Мария Сиротина. - Сокращение продолжительности рабочего времени и установление работнику режима неполного рабочего времени может происходить по различным причинам. Например, по соглашению работника и работодателя, и в таком случае работодатель вправе отказать работнику".

Но, продолжает юрист, в Трудовом кодексе установлены основания, когда работодатель не вправе отказать в просьбе о переводе на сокращенный график. "Так, в частности, сокращение рабочего времени может быть обусловлено работой сотрудника в опасных или вредных условиях, его возрастом, состоянием здоровья или наличием несовершеннолетних детей, и даже связано с инициативой работодателя, когда изменение организационных или технологических условий труда могут повлечь за собой массовое увольнение работников", - рассказывает Мария Сиротина.

По ее словам, неполное рабочее время может устанавливаться по заявлению работника и по соглашению сторон трудового договора без ограничения срока, или на любой согласованный сторонами трудового договора срок, причем сокращен может быть ...