Кировскому бизнесу напомнили о правилах легализации трудовых отношений  Оригинал

В августе в Первомайском районе города Кирова стартовали профилактические визиты на предприятия, направленные на вывод зарплат из тени.

В совместных рейдах задействованы представители районного территориального управления, налоговые инспекторы, а также специалисты Центра занятости населения.

В ходе проверок межведомственная группа уже проинспектировала 23 организации. Как сообщили в территориальном управлении по Первомайскому району, с руководством компаний провели разъяснительные беседы и передали информационные памятки о негативных последствиях серых выплат и отсутствия официальных договоров.

Руководителей, у которых выявили нарушения, вызовут на спецзаседание межведомственной комиссии.

Специалисты подчеркивают, что с 1 мая 2026 года абсолютно любые трудовые отношения, включая краткосрочную занятость, требуют обязательного письменного оформления с подписями обеих сторон.

Любые устные соглашения окончательно утратили юридическую силу.

Кроме того, законодательство запрещает подменять полноценные трудовые договоры гражданско-правовыми соглашениями или договорами с самозанятыми гражданами.

Если специалист регулярно выполняет определенные трудовые обязанности, следует установленному трудовому распорядку и пользуется оборудованием компании, такие взаимоотношения признаются исключительно трудовыми.

Подобный строгий контроль призван защитить базовые финансовые права раб...