«На одну вакансию — 500 резюме». Почему плодятся фейковые объявления и зачем компании обманывают соискателей  Оригинал

Рынок труда на первый взгляд кажется бездонным: вакансий тысячи, новые предложения сыплются каждый час, но в реальности соискатели упираются в глухую стену тотального игнора — отклики неделями висят без ответа. Как оказалось, часть объявлений на рекрутинговых сайтах — обычные фейки. MSK1.RU выяснил, зачем компании плодят вакансии-«пустышки» и почему эйчары не реагируют на отклики.

Эксперты найма заявляют, что бразды правления на рынке труда в 2026 году перешли к работодателям, и теперь компании диктуют соискателям свои правила игры. Вакансий стало меньше, резюме — больше, и найти свое место под солнцем теперь стало труднее.

«Хороших вакансий стало меньше в разы, чем было год-два назад. А хороших сотрудников стало гораздо больше. И эта пропорция ужасает. Конечно, работодатель это чувствует и ведет себя как придирчивая невеста. Он уже не возьмет среднего сотрудника с перспективой его научить, а будет искать специалиста с опытом, в которого не надо вкладываться, — считает эйчар, бизнес-журналист Ольга Новгородова. — Условия для поиска стали гораздо жестче. Сейчас конкуренция бешеная — на одну вакансию может прийт...