«Просить прибавки на 26% можно, но осторожно»: что происходит с зарплатами на рынке труда  Оригинал

«Просить прибавки на 26% можно, но осторожно»: что происходит с зарплатами на рынке труда

Эксперты назвали аргументы для переговоров с работодателем о повышении окладов

В последние месяцы рынок труда все отчетливее живет по двум параллельным сценариям: один - в головах сотрудников, другой - в управленческой отчетности компаний. По данным SuperJob, за последние полгода зарплаты повысили лишь 21% российских компаний, а средний размер прибавки составил 10%. При этом россияне в среднем считают справедливым повышение на 26% - и такой уровень ожиданий держится уже четыре года. Разрыв между этими цифрами - не просто статистика, а напряжение, которое чувствуется в переговорных и на собеседованиях.

Зарплатные ожидания россиян заметно различаются и внутри групп. Женщины в среднем хотели бы увеличить доход на 27%, мужчины - на 24%. Молодежь до 35 лет называет справедливой прибавку в 23%, а сотрудники старше этого возраста - в 26–27%. Самые высокие ожидания - у работников с ежемесячным доходом 100–150 тысяч рублей: они полагают, что средний прирост должен достигать 29%. При этом лишь 14% респондентов удовлетворены прибавкой в пределах 5–10% - именно эта величина ближе всего к сложившейся на рынке практике.

Параллельно компании вынуждены пересчитывать каждую статью расходов. Реальная стоимость сотрудника с окладом 100 тысяч рублей - минимум 140 тысяч в месяц еще до учета Д...