Каждый шестой тульский работодатель помогает детям сотрудников выбрать профессию  Оригинал

Согласно новому исследованию SuperJob, 15% компаний в Туле активно занимаются профориентационной работой с детьми своих сотрудников. Это исследование, в котором приняли участие представители тульских предприятий и родители школьников, показало растущий интерес к помощи подросткам в выборе будущего пути, поделились с «МК в Туле» в пресс-службе сервиса.

Компании, которые уже проводят такую работу, используют разнообразные методы. Они организуют дни открытых дверей и экскурсии на производство или в лаборатории, где дети могут увидеть работу изнутри. Также устраиваются встречи с сотрудниками, проводятся специальные диагностики и тренинги. Некоторые представители компаний даже приходят в школы на классные часы, чтобы рассказать о профессиях. В арсенале работодателей также есть профессиональные олимпиады, конкурсы, летние трудовые лагеря и стажировки для подростков. Некоторые компании финансируют бизнес-игры и обучение детей работе со специализированным программным обеспечением.

Интересно, что еще 23% тульских работодателей пока не занимаются профориентацией, но хотели бы наладить эту практику. Однако 42% компаний пока не видят в этом необходимости.

При этом среди родителей школьников запрос на такую помощь значительно выше. Лишь 6% опрошенных родителей сообщили, что их компании проводят подобные мероприятия для детей. Тем не менее, половина всех родителей (50%) выразили желание, чтобы их работодатель организовал профориентационную рабо...