От диплома к рабочему месту: какие кадры нужны экономике Ставрополья  Оригинал

Региональная экономика сегодня нуждается в более чем 1,4 миллиона работников. При этом ежегодно ставропольские вузы, колледжи и техникумы выпускают десятки тысяч молодых специалистов. Как сделать так, чтобы дипломы превращались в рабочие места, а предприятия получали именно тех, кого не хватает? Эти вопросы стали главными на пресс-конференции, посвящённой кадровой политике в регионе.

Заместитель министра труда и социальной защиты Ставропольского края Людмила Шагинова рассказала, что сегодня в системе образования региона действуют 91 учреждение среднего звена и 33 вуза. Чтобы выпускники не пополняли ряды безработных, а предприятия — не стояли без специалистов, минтруд уже третий год проводит масштабный опрос работодателей. В этом году анкеты заполнили почти семь тысяч компаний.

Прогноз кадровой потребности строится на семь лет вперёд с учётом не только текущих вакансий, но и так называемой замещающей потребности — ухода сотрудников в армию, декрет, на пенсию. И этот прогноз ежегодно обновляется, чтобы успевать за технологическими изменениями, которые происходят в экономике страны и края.

Если раньше стабильно высоким спросом пользовались юристы и экономисты, то сегодня в топе — инженерные специальности и IT, а также традиционно востребованы учителя и медики. 

Заместитель генерального директора ПАО «Сигнал» Александр Некристов обозначил три группы специалистов, которые сегодня в дефиците.

Первая — рабочие профессии. Мо...