Кадровый гоп-стоп: российские компании заставляют соискателей работать бесплатно — как не попасть в HR-рабство  Оригинал

Поздравляем, мы официально вернулись в эпоху «дикого капитализма» девяностых! Только вместо крепких парней в кожаных куртках у нас теперь вежливые HR-девочки в стильных очках. Вместо классического развода на деньги с утюгом в руках — модные «тестовые задания», «бесплатные стажировки» и «испытательные сроки без обязательств».

В России расцвел рынок бесплатного труда. Схемы из серии «ты сначала поработай, покажи себя, а мы потом подумаем, платить ли тебе вообще» захлестнули страну, делятся в соцсетях.

MSK1.RU выяснил, как устроен этот «цифровой батрацкий рынок» и почему работодатели окончательно потеряли страх и совесть.

То, что сегодня работодатели называют «оценкой компетенций», в половине случаев является банальным воровством чужого интеллектуального или физического труда. Кадровые мошенники обнаглели настолько, что используют бесплатную рабочую силу во всех сферах: от грузчиков до элитных айтишников.

Вот примеры из конкретных профессий.

Получают «тестовое задание», в рамках которого пишут кусок сложного работающего кода для реального коммерческого продукта. Результат уходит работодателю, соискатель — в игнор, а код чудесным образом внедряется в систему. Без оплаты, разумеется.

Пишут огромные, глубокие статьи для журналов и ...