Зарплатный капкан захлопнулся: рынок труда перешел в режим жесткой экономии  Оригинал

Работник больше не диктует условия

— Как вы оцениваете ситуацию на рынке труда? Мы действительно переходим от рынка работника к рынку работодателя или говорить об этом пока преждевременно?

Николаев: — Если смотреть на статистику, там продолжает фиксироваться достаточно приличный рост зарплат — причем как номинальных, так и реальных. Другое дело, что сигналы с мест указывают на замедление этого процесса. А раз такие сигналы есть, надо смотреть на показатели-индикаторы. Например, сальдированный финансовый результат. Это те ресурсы, которые есть у бизнеса для поддержания роста зарплат. Выясняется, что темпы снижаются: в целом по экономике в прошлом году этот показатель был на 10% меньше, чем годом ранее, а за январь–май текущего года рост составил лишь 1%. Финансовых возможностей для поддержания зарплатной гонки объективно становится меньше. Поэтому я не сказал бы, что гонка закончилась. Более корректная формулировка — она заканчивается. Такой тренд есть.

Андреева: — Действительно, предложения на рынке идут с меньшими суммами, разница фактически в два-три раза. Компании сейчас должны доказывать свою экономическую эффективность. Из-за турбулентности и неопределенности многие сотрудники, испытывая страх, сидят на своих рабочих местах, и вакансий становится меньше. Работодатель очень пристально смотрит на так называемых «хайпов» — высокоэффективных сотрудников, которые ...