Сверхурочных станет вдвое больше. Эксперт Ставрополья рассказала, что изменится для работников и бизнеса с сентября 2026 года  Оригинал

С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, увеличивающие годовой лимит сверхурочной работы для сотрудника со 120 до 240 часов. Как отмечает доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда Института экономики и управления Северо-Кавказского федерального университета Оксана Мухорьянова, это не просто техническая правка, а ответ на фундаментальную проблему национальной экономики.

По словам эксперта, реформа продиктована тремя ключевыми причинами.

Кадровый голод. «Главный триггер реформы — это жёсткий кадровый дефицит. Российской экономике не хватает рук, и правительство видит путь в том, чтобы позволить уже занятым сотрудникам работать больше», — поясняет Оксана Мухорьянова.

Закрытие вакансий без массового найма. Нововведение способно закрыть около 100 тысяч вакансий и привлечь к переработкам более 750 тысяч человек без масштабного найма новых сотрудников.

Высокий спрос на переработки. Около 90% работников готовы работать сверхурочно, а институт сверхурочной работы остаётся востребованным.

Для предпринимателей, особенно малого, и государственного сектора изменения дают весомые преимущества:

Мгновенное закрытие кадровых разрывов. Увеличение рабочих часов существующих сотрудников поможет быстро справиться с пиковыми нагрузками, срочными проектами или сезонным ростом спроса без долгой процедуры найма. Повышение управленческой гибкости. С ...