Аванс будет меньше: новосибирцам объяснили правила оплаты труда в мае  Оригинал

Май традиционно считается месяцем с самым низким количеством рабочих дней, что вызывает у многих сотрудников опасения по поводу итоговых выплат. В 2026 году на май приходится всего 19 рабочих дней. По нормам Трудового кодекса РФ, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Однако структура выплат в этом месяце будет отличаться от привычной. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин отмечает, что если человек работает на пятидневке, его оклад за май не изменится, но стоимость одного рабочего дня в этом месяце будет выше среднегодового значения. Основная особенность майских выплат в Новосибирске коснется распределения средств между авансом и окончательным расчетом. Аванс начисляется за фактически отработанное время в первой половине месяца, то есть с 1 по 15 число. В 2026 году на этот период в условиях пятидневки приходится всего 9 рабочих дней. Вторая половина месяца, с 16 по 31 мая, включает в себя 10 рабочих дней. Из-за такого распределения промежуточная выплата (аванс) окажется меньше привычной, но она будет полностью компенсирована итоговым расчетом в начале июня. В сумме сотрудник получит свой полный оклад без каких-либо потерь. Для наглядности можно рассмотреть пример с окладом в 57 000 рублей. При условии, что аванс выплачивается 20 мая, а окончательный расчет 5 июня, стоимость одного рабочего дня составит 3 000 рублей. За первую половину месяца (9 рабоч...