Калининградцам назвали способ увеличить отпуск на законных основаниях  Оригинал

Юрист Людмила Александрова в комментарии для NEWS.ru напомнила, что часть работников имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск сверх стандартных 28 календарных дней.

По словам эксперта, сотрудники с ненормированным рабочим днем могут рассчитывать минимум на три дополнительных дня отдыха. При этом работодатель вправе увеличить этот срок, если такие условия прописаны в коллективном договоре или внутренних правилах организации.

Александрова также отметила, что дополнительные отпускные дни положены работникам с вредными и опасными условиями труда, а также тем, чья деятельность связана с особыми условиями работы. В зависимости от категории и класса условий труда продолжительность такого отдыха составляет от семи до 14 дней.

Ранее мы писали о том, что Роспотребнадзор напомнил о правилах детской вакцинации перед отпуском.