Красноярская компания «Сонтайм» попалась на нарушениях трудового законодательства  Оригинал

Прокуратура Октябрьского района Красноярска проверила, как в ООО «Сонтайм» соблюдают трудовое законодательство. Компания занимается производством мебели и матрасов, а также их продажей. В результате проверки вскрылось, что руководство грубо нарушило трудовое законодательство в отношении двух сотрудниц, которых взяли менеджерами по продажам, но трудовые договоры с ними так и не заключили.Одна из девушек проработала стажёром в течение 4,5 месяцев, а решив уйти, не смогла получить положенный ей расчёт. Компания утверждала, что отношения со стажёрами оформлены гражданско-правовым договором. Однако проверка выявила, что работодатель установил сменный график работы, разработал должностные инструкции, осуществлял контроль качества выполнения обязанностей, а также определил размер и сроки выплаты заработной платы. Эти факты свидетельствуют о наличии трудовых отношений, а не о стажировке.Кроме того, выяснилось, никто не вел табель рабочего времени, и расчетные листы сотрудницам тоже не выдавали.«В ООО «Сонтайм» не провели специальную оценку условий труда, хотя это обязательный комплекс мероприятий по идентификации вредных производственных факторов. Также на рабочих местах не оценили профессиональные риски — ни систематического выявления опасностей, ни анализа, ни разработки мер», — отдельно отмечает краевая прокуратура.Прокуратура внесла работодателю представление. В отношении работодателя возбуждено административное дело за уклонение от оформления т...